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        薪酬調研診斷咨詢

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        時間:  2022-08-29 瀏覽人數:  0

        產品簡介                

                                                    

        一套科學合理的薪酬體系方案,必須把握好薪酬設計中各個環節的要點,這樣才能提升企業薪酬的競爭力,激發員工動力。通常在進行薪酬設計之前,需要先全面開展薪酬診斷工作,全面的薪酬診斷是薪酬激勵體系優化的起點和基礎,只有全面的審視目前薪酬激勵存在的問題,明確薪酬激勵體系優化的重點,才能使得人才激勵更加合理和規范。


        南方略《薪酬調研診斷咨詢》服務,運用最新的人力資源薪酬績效管理的理論和方法,結合廣泛詳實的市場數據,以薪酬績效管理各模塊主要指標為視角,全面分析診斷企業目前的薪酬管理情況,為客戶提供全面、精準的薪酬管理現狀分析,找出薄弱環節,并加以改善,以促進企業正確、有效地、合理地、科學地管理薪酬績效,幫助企業應用數據做出決策,達成戰略目標。


               

         服務內容            

               

        南方略咨詢《薪酬調研診斷咨詢》服務的關鍵要素包含:  

        員工基本信息分析診斷

        薪酬理念分析診斷

        薪酬策略分析診斷

        薪酬制度分析診斷

        薪酬體系分析診斷

        薪酬結構分析診斷

        薪酬水平分析診斷

        薪酬分配體系分析診斷

        薪酬體系激勵度分析診斷

        職能職級薪酬分析診斷

        行業薪酬調研

        城市薪酬調研

        高管薪酬調研

        薪酬福利水平調研

        ......

               

        我們的優勢                

            

        1、更好、更精準地定位企業薪酬管理中的不足,通過現狀分析,明確企業在薪酬管理中的核心問題;

        2、通過職位匹配,企業參照南方略咨詢標桿職位描述、經驗要求、學歷要求等因素,找到與自身企業最相似的職位,從而實現各司職位標準化;

        3、根據企業實際情況和需求,有的放矢地提供合理化建議并為企業制定解決方案;       

        客戶案例            

            

        光大依波

        深圳萬信達環境綠化建設有限公司

        CCT赤灣碼頭

        四川鐵騎力士集團

        廣西田園

        深圳市中聯房地產企業發展有限公司

        普世貿易(深圳)有限公司

        浙江新杰克縫紉機有限公司

        長沙艾捷能電子科技有限公司

        浙江中橫窗業有限公司

        廣東宏大爆破工程有限公司

        高達利紡織發展有限公司

        廣州樂鍵生物科技有限公司

        深圳市英威騰電氣股份有限公司

        浙江利歐股份有限公司

        鉆之韻珠寶首飾有限公司

        深圳市萬信達環境綠化有限公司

        東莞依時利科技有限公司

        無錫市前程包裝工程有限公司

        中山市中南燭業有限公司

        齊齊哈爾市富爾農藝有限公司

        深圳市圣西馬生物技術有限公司

        深圳市鴻科貝緹服飾實業有限公司

        佛山市歐者門業有限公司

        廣東馬可波羅陶瓷有限公司

        中鹽安徽紅四方股份有限公司

        浙江宏達紡織有限公司

        佛山奧力圖衛浴潔具有限公司

        廣州市珠江餅業食品有限公司

        廣州市科密電子有限公司

        福建歸來客有機茶葉有限公司

        徐州海倫哲專用車輛股份有限公司

        許昌恒源發制品股份有限公司

        深圳市卓眾之眾有限公司

        環球石材(東莞)有限公司

        廣西田園生化股化有限公司

        西藏山南雅拉香布實業有限公司

        深圳市鴻泰門窗有限公司

        ......     


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