南方略咨詢集團《崗位勝任能力體系建設咨詢》能為客戶提供的價值： 

一、通過對于企業現有人力資源管理工作模塊的有效評估，圍繞“人崗匹配”的應用目標，針對不同的崗位特點設計符合企業特點和發展要求的勝任力評估體系，有效整合企業現有的各類人員基礎信息，提出分析維度和評估標準。

二、圍繞企業勝任力評估體系，針對現有人力資源管理工作模塊設計信息提煉維度，制定不同工作模塊信息輸入內容的整理標準和方法，從而建立起員工基礎信息數據的動態更新模型，為勝任力評估及其應用奠定基礎。

三、將勝任力評估體系的標準與企業日常人力資源管理工作鏈接起來，同步提高員工隊伍建設、管理者隊伍建設和各類團隊建設的工作效率與工作質量

四、南方略咨詢成立于2001年4月，22年咨詢經驗，是中國專業化的咨詢公司，合作顧問過200名，60%來自華為幾十年工作經驗專家團隊，至今服務過企業超1000+家，IPO企業過100+家！