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碰撞產生火花,分享促進成長!《企業中的將帥之道》——高層有想法,高層有干法,這本著作正式出版,歡迎訂閱交流。聯系方式:18623067766(王清華)微信、手機同號:
將帥決定了國家的存亡
國不可一日無君,軍不可一日無帥,兵不可一日無將。每個時代都有每個時代的將帥,將帥締造了時代,時代造就了將帥,中國的歷史就是一部轟轟烈烈的將帥史,世界是由將帥推動了,歷史是由將帥決定的。將帥成就一個時代,將帥顛覆一個時代。
春秋戰國時期,名將輩出,有管仲、百里奚、蹇叔、叔孫敖、孫武、伍子胥、范蠡、文種、孫臏、田忌、田單、晏嬰、樂毅、吳起、商鞅、蘇秦、張儀、廉頗、李牧等。秦國能一統天下,前后有王翦、王賁、蒙恬、李信、蒙毅等蓋世名將;楚漢之爭、大漢建立,劉邦有張良、蕭何、韓信、樊噲等文臣武將;元朝成吉思汗征服歐亞大陸,有哈撒爾、合赤溫、帖木格、別勒古臺、博爾術、木華黎、者別、者勒蔑、速不臺、豁爾赤、納牙阿、博爾忽、失吉忽突忽、赤老溫等四弟、四子、四勇、四杰驍將。
三國鼎力、三分天下,我們都知道劉備有五虎上將:關羽、張飛、趙云、黃忠、馬超;曹操有五子良將:張遼、樂進、于禁、張郃、徐晃;孫權有四大名帥:周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜。我們從歷史研究來看,在長達90多年魏蜀吳相爭的過程中,如果沒有劉備的五虎上將,沒有周瑜的四大名帥,中國的歷史就會發生大大的改寫,在200年官渡之戰后,中國就會統一,是五虎上將和四大名帥改寫了國家的命運,從歷史發展的角度來看,劉備的蜀國和孫權的吳國對中國的歷史價值貢獻是不大的,由于他們的存在,導致了多年的戰爭,導致了社會的動蕩,導致了民不聊生。劉備的五虎上將、孫權的四大名帥改變了國家的命運,決定了歷史的走向。
1955年新中國將帥授銜:10大元帥、10大大將、47位上將、177位中將,802位少將,總共1046位將帥。這只是我們能夠看到走到新中國勝利后的將帥,其實,在這1046位將帥之外,還有更多的不為人知的將帥,他們有的犧牲了,有的退出了,有的叛逃了。無數的將帥締造了我們偉大的新中國,無數的將帥改變了我們的國家,將帥決定了我們國家的命運。
將帥決定了企業的興衰
企業的董事長、總經理、老板、創始人就是企業的帥、企業的副總、總監、部長、經理等就是企業的將。企業的管理者構成了企業的將帥。企業的發展也是由將帥決定的,一個企業能夠走多遠,取決于企業的將帥能夠看多遠,一個企業能做多大,取決于企業的將帥心有多大,一個企業能夠做多強,取決于將帥有多強。一個企業能做多高,取決于將帥能占多高,一個企業的管理能力取決于將帥的管理能力。將帥強,企業強,將帥興,企業興,將帥弱,企業弱,將帥爭,企業危。
一個企業只能在將帥的思維空間內成長,一個企業不可能跳出將帥的思維空間,有一句話叫做,思想有多大,舞臺就有多大,將帥的思維空間決定了企業的發展空間,將帥的思維決定了企業的發展舞臺,一個企業的成長受限于企業將帥所能達到的戰略高度,一個企業也不可能跳出將帥的戰略高度,將帥的戰略高度也決定了企業的發展高度。將帥決定了企業的命運,將帥決定了企業的發展,將帥決定了企業的生死。很多企業最大的問題不是產品的問題,不是市場的問題,不是技術的問題,而是將帥的問題,將帥的問題主要表現在以下幾個方面:職責不分、權責不清,將不干將的事,將干帥的事,帥不干帥的事,帥干將的事;溝通不暢、溝通無效,將不找帥溝通,帥不找將交流,你埋怨我,我抱怨你;意見不統一,企業的問題歸根結底是將帥的問題。將帥無能,累死三軍。
●沒有馬云的十八羅漢,就沒有今天的阿里巴巴;
●沒有馬化騰及其將帥,就沒有今天的騰訊;
●沒有李彥宏及其將帥,就沒有今天的百度;
●沒有雷文勇及其將帥,就沒有今天的鐵騎力士;
●沒有董明珠及其將帥,就沒有今天的格力;
●沒有張瑞敏及其將帥,就沒有今天的海爾;
●沒有柳傳志及其將帥,就沒有今天的聯想;
●沒有任正非及其將帥,就沒有今天的華為;
●沒有王建林及其將帥,就沒有今天的萬達;
●沒有梁建疆及其將帥,就沒有今天的泰昆;
●沒有徐留平及其將帥,就沒有今天的長安;
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●沒有喬布斯及其將帥,就沒有今天的蘋果;
●沒有韋爾奇及其將帥,就沒有今天的GE;
●沒有王石及其將帥,就沒有今天的萬科;
……
將帥決定了企業的命運
將帥的性格決定了企業的性格;
將帥的視野決定了企業的視野;
將帥的思維決定了企業的思維;
將帥的格局決定了企業的格局;
將帥的胸懷決定了企業的胸懷;
將帥的行為決定了企業的行為;
將帥的能力決定了企業的能力,
將帥的風采決定了企業的風采,
將帥的理念決定了企業的理念。
將帥決定了企業的成敗;
將帥決定了企業的興衰;
將帥決定了企業的命運;
將帥和,企業興;
將帥不和,企業危。
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